Prompt 1: Diagnóstico de Salud Comunitaria.

Evaluación rápida del estado actual de tu comunidad y plan de acción inmediato.

Métricas actuales:
- Miembros totales: ___
- Activos semanales: ___
- Tasa de crecimiento mensual: ___%
- Abandonos mensuales: ___%
- Mensajes diarios promedio: ___

Análisis de salud:
- Ratio participación (activos/total)
- Concentración de actividad (¿depende de pocas personas?)
- Calidad de interacciones
- Problemas recurrentes detectados
- Valor generado para miembros

Estado: [Saludable/En riesgo/Crítico]

Plan de mejora 30 días:
- Semana 1: [Acciones específicas]
- Semana 2: [Implementaciones]
- Semana 3: [Ajustes basados en datos]
- Semana 4: [Consolidación]

Métricas objetivo y cómo medirlas.

Prompt 2: Sistema de Onboarding Automatizado.

Proceso paso a paso para integrar nuevos miembros y reducir abandono temprano.

Información necesaria:
- Plataforma que usas: ___
- Tiempo disponible para moderar: ___/día
- Principal valor de tu comunidad: ___

Secuencia de bienvenida (Días 1-14):

Día 1:
- Mensaje de bienvenida personalizado
- Presentación guiada (plantilla)
- Primera acción simple requerida

Día 3:
- Check-in automático
- Conexión con 2-3 miembros similares
- Primer contenido de valor

Día 7:
- Evaluación de integración
- Invitación a primera actividad grupal
- Feedback form

Día 14:
- Status de miembro activo
- Acceso a recursos exclusivos
- Oportunidad de contribuir

Herramientas y automatizaciones específicas.
Templates de mensajes incluidos.

Prompt 3: Estrategia de Monetización Sin Perder Esencia.

Modelo de negocio sostenible para tu comunidad manteniendo el valor core.

Datos actuales:
- Miembros: ___
- Costo operativo mensual: $___
- Disposición de pago detectada: $___

Opciones de monetización evaluadas:

1. Membresía Premium
   - Precio: $___/mes
   - Beneficios exclusivos: [Lista]
   - Proyección: ___ conversiones

2. Productos/Servicios
   - Ofertas específicas
   - Pricing strategy
   - Canales de venta

3. Patrocinios
   - Tipos de sponsors ideales
   - Packages y precios
   - Límites para mantener autenticidad

Recomendación principal: [Modelo específico]
Implementación fase por fase
ROI proyectado a 6 meses

Prompt 4: Gestión de Moderación Escalable.

Sistema para moderar eficientemente sin burnout del equipo.

Situación actual:
- Horas dedicadas a moderar: ___/semana
- Moderadores activos: ___
- Problemas más frecuentes: ___

Sistema de moderación propuesto:

Nivel 1: Automatización
- Filtros y reglas automáticas
- Bots para tareas repetitivas
- Palabras clave y triggers

Nivel 2: Comunidad
- Sistema de reporte por usuarios
- Moderadores voluntarios
- Recompensas por ayudar

Nivel 3: Equipo Core
- Casos complejos únicamente
- Decisiones estratégicas
- Máximo 2h/día

Herramientas recomendadas
Documentación de procesos
Métricas de eficiencia

Prompt 5: Calendario de Activación Mensual.

Programación estratégica para mantener engagement constante.

Objetivos del mes:
- Aumentar participación: ___%
- Nuevos miembros: ___
- Contenido generado: ___

Calendario de actividades:

Semanales:
- Lunes: [Tipo de contenido]
- Miércoles: [Actividad interactiva]
- Viernes: [Celebración/Reconocimiento]

Quincenales:
- Evento especial
- AMA o Q&A
- Colaboración externa

Mensual:
- Reto comunitario
- Reporte de logros
- Votaciones y decisiones

Recursos necesarios
Responsables por actividad
Métricas de éxito

Prompt 6: Identificación y Desarrollo de Líderes.

Encuentra y empodera a los miembros clave que sostendrán tu comunidad.

Análisis de miembros actuales:
- Top 10 más activos
- Top 5 más útiles
- Top 5 mejor conectados

Criterios de selección de líderes:
- Tiempo en la comunidad: mínimo ___
- Contribuciones semanales: ___
- Calidad de interacciones
- Alineación con valores

Programa de liderazgo:

Beneficios:
- Accesos especiales
- Reconocimiento público
- Input en decisiones

Responsabilidades:
- Horas esperadas: ___/semana
- Tareas específicas
- KPIs claros

Sistema de promoción
Rotación y renovación
Prevención de burnout

Prompt 7: Estrategia de Crecimiento Sostenible.